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“为什么是我？”高旭不服气。在优酷内部，有一类特殊的人群，他们在互联网大厂“养老”，拿着与能力不匹配的薪资。“高薪低能被优化，心里早有准备，可为什么我们这些入职不到一年，付出那么多的人也被裁了？”直到离开时，他还想不通问题出在哪。如果把视野放大到整个互联网行业，我们会看到——为大厂高层“背锅”的事件中，高旭的遭遇只是无数打工者的缩影——这场从2018年下半年开始的裁员暗潮，涉及腾讯、阿里、滴滴、京东等中国互联网一线大厂，人员优化、中层裁撤，规模动辄成百上千人。

与相对规范的职业体育相比，社会青训机构更容易遇到“洋教练”非法工作的问题。一家全国多地连锁青训机构中，有一名来自德国的欧足联B级教练员始终未能获得工作签证。该俱乐部负责人向记者表示，他们也是迫不得已。“我们很早就递交了申请，也符合条件，但一直没通过，希望能够在他的旅游签证到期前办好。”该负责人说。

责任编辑：史考原标题：货币政策传导不畅，破题可从三方面入手2018年以来，人民银行采取了一系列措施，缓解银行信贷供给存在的约束，疏通货币政策传导机制，遏制了各类风险发生，有效维护了金融市场的稳定，民营、小微企业融资难得到一定程度的缓解。从今年1月金融数据来看，货币政策传导出现边际改善。1月，金融机构人民币贷款新增3.23万亿元，创单月历史新高，同比多增3284亿元；1月末贷款余额同比增速为13.4%，较上年同期提升0.2个百分点。其中，小微企业贷款也延续了去年下半年以来“量增、价降、面扩”的发展态势，截至1月末，普惠型小微贷款同比增长17.6%。

当时，新京报记者致电应莹，其表示：“希望徐翔是能够理解我的，但是我也很难判断他是怎样的态度，离婚案开庭是到青岛监狱开庭的，所以肯定是能见上面的。”“3月那会提了离婚以后，我给徐翔写了信，但是没有收到他的回复，我是写给监狱的。之后没有见过面、没有沟通过。”应莹当时对新京报记者表示，“除了来自财产迟迟未能甄别的压力以外，其他压力还包括公婆对我不太理解，徐翔朋友的资产也被冻结着，他们就找到我这边了，希望我跟法院去反映。”

他认为，办好自己的事情，核心还在于要坚持新的发展理念，努力实现高质量发展，要坚持以供给侧结构性改革为主线，按照“巩固、增强、提升、畅通”八字方针的要求，集中力量强弱板、补短板，积极发展实体经济，做强做精实业企业，培育壮大战略性新兴产业，将有效的资源、优势资源集中聚焦于发展更多的适应市场需求的新技术、新业态、新模式，不断增强核心业务盈利能力和市场竞争力。

华谊上市后，包括大狗哥的小马奔腾影视、刘燕铭的海润影视等，曾和华谊比肩的影视公司都谋求过上市，或困于资金或困于资源终未成行，一步步都走向了衰败。2一直被业内说最懒CEO的王中军，每天只上半天班，睡到11点起床，喝个茶，公司里面稍微转悠一下，再睡个午觉，就准备晚饭了。